Als Teil unseres Engagements für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds unterstützen wir aktiv die Schaffung von arbeitnehmergeführten Netzwerken.
Wir haben unser erstes Frauennetzwerk in Nordamerika ins Leben gerufen - Keller Women in Construction (KWIC).
KWIC bietet Frauen die Möglichkeit, Gedanken, Ressourcen und Ideen auszutauschen, um die berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens sowie der Baubranche zu fördern.
Zur Förderung von Inklusion, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Karriereentwicklung ermöglicht das KWIC Veranstaltungen wie Webinare zur beruflichen Entwicklung, Networking-Sitzungen, lokale Kontakte zu örtlichen Schulen und Mentoring.
Das Steering Committee setzt sich aus Kolleginnen zusammen, die eine Reihe unterschiedlichster Aufgaben wahrnehmen, von Ingenieurinnen über Personalmanagement bis hin zu Kommunikation und Marketing. Es wird von hochrangigen Sponsoren aus dem nordamerikanischen Keller-Führungsteam unterstützt.
James Hind, Präsident von Keller North America, sagt: "Obwohl wir uns für Diversität und Inklusion einsetzen, sind Frauen sowohl bei den Angestellten von Keller als auch in der Bauindustrie insgesamt nach wie vor unterrepräsentiert. Ich bin fest davon überzeugt, dass die Gründung von KWIC ein wichtiger Schritt zur Lösung dieses Problems ist und werde sie voll und ganz unterstützen".