Investiamo nello sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti, a cui offriamo un ambiente di lavoro stimolante dove mettere in pratica le proprie competenze.
Le possibilità di formazione e sviluppo offerte non sono semplicemente finalizzate ad ottenere di più dal nostro personale, ma sono frutto della consapevolezza che il lavoro debba essere stimolante, gratificante e ricco di nuove sfide, fonte di nuove opportunità per superare gli ostacoli e sviluppare le competenze. Partendo da questo presupposto, ci assicuriamo che i nostri dipendenti, in tutti i reparti dell'azienda, abbiano regolarmente a disposizione opportunità di formazione e di sviluppo.
Ciò riguarda la formazione tecnica, la formazione sulla sicurezza e la formazione legata alle competenze, insieme a corsi di gestione generale per manager di livello intermedio. Oltre ai programmi generici per gruppi di dipendenti, vi sono anche piani personalizzati in base alle esigenze specifiche delle singole persone, laddove delle necessità di formazione siano state individuate attraverso discussioni sulle prestazioni o nell’ambito di un più ampio esercizio di valutazione del talento. A livello globale, è disponibile anche la “Project Manager Academy” di Keller.